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我校举办第四期“管理沟通实践”研修班

更新时间  2021-11-11 02:03 阅读
本文摘要:10月31日至12月5日,由教师发展中心和人事处牵头主办的第四期教职工“管理交流实践中”研修班在东校区顺利举行。二十余名教职工参与本次研修,研修班由我校教师发展中心主任耿海萍老师讲学,人事处刘佳老师兼任课程指导教师。本期“管理交流实践中”课程共五谈,主题分别为“管理交流概论”“管理交流策略”“有效地聆听技巧”“的组织内部交流及执行力”和“会议交流”。 研修班使用线上慕课自律自学,线下旋转课堂和雨课堂教学模式,让课堂充满著了活力。

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10月31日至12月5日,由教师发展中心和人事处牵头主办的第四期教职工“管理交流实践中”研修班在东校区顺利举行。二十余名教职工参与本次研修,研修班由我校教师发展中心主任耿海萍老师讲学,人事处刘佳老师兼任课程指导教师。本期“管理交流实践中”课程共五谈,主题分别为“管理交流概论”“管理交流策略”“有效地聆听技巧”“的组织内部交流及执行力”和“会议交流”。

研修班使用线上慕课自律自学,线下旋转课堂和雨课堂教学模式,让课堂充满著了活力。课堂教学中使用了团队自学、案例辩论和情景仿真等教学方法,展开了大量实践中锻炼,将管理交流原理的自学和运用紧密结合,引领学员多途径展开实践中应用于。

“管理交流实践中”课程是一门好比于交流的交流课程。课程从黄金圈法则、逻辑思维、受众思维等思维训练应从,扩展了学员们思考问题的角度和方式。通过已完成与本职工作结合的课下任务,以及课上高校交流案例的辩论和解析,让学员们有意识地检视自己在日常工作中的思维和交流方式,加以反省和改良,超过工作效益的提高。每期课程都会设置嘉宾讲堂,本期嘉宾讲堂由人事处刘佳老师讲学,刘佳老师从多年工作中累积了非常丰富的经验,从亲身经历抵达,总结了交流在工作中的重要性,同时为学员们明确提出了几点建议。

在短短六周的课程中,学员们在严肃遵守本职工作的同时,克服困难,已完成了课程自学任务。学员高度赞扬本课程,完全一致指出课程给他们带上了惊艳和进账。

“管理交流实践中”课程是学校根据管理人员市场需求,融合学校实际,为管理人员精心设计、自律研发的一门课程,自2017年5月以来已开办四期。课程目的引领管理人员掌控并运用管理交流的道与术,渐渐教导逻辑思维、受众思维、黄金圈法则等思维方式,在实践中提高管理交流技能,增进管理工作更为流畅有序展开;同时,在团队自学和交流中,强化有所不同部门和学院管理人员之间的交流,增进部门间的解读和合作。未来学校每年度都将不会举行类似于主题研修班,青睐全校教职工积极参与。


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